Organisaties willen ontwikkelen, zeker nu, maar uit angst voor verandering wordt instinctief op de rem getrapt. Deze vaak onbewuste angstreactie is een belangrijke oorzaak van stroeve samenwerkingen en een stagnerende ontwikkeling. Erik en Michel hebben ontdekt dat veel ‘rationele’ problemen ‘irrationele’ oorzaken hebben. Zij kunnen helpen door inzicht te geven in onbewuste angstreacties en deze om te zetten in bewuste vertrouwensacties. Hierdoor groeit het zelfvertrouwen, het vertrouwen in anderen en het vertrouwen in veranderen.
Wil je dat jouw vraag behandeld wordt of wil je een frisse blik op jouw situatie? Whatsapp dan alvast jouw vraag of inbreng als videootje aan NHNEXT op nummer 06 30 33 85 85.